Elevamos el nivel de competencia y conciencia de profesionales y organizaciones para crear un mundo mejor.
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Agilidad Organizacional
Acompañamos equipos y organizaciones en adopción y transformación Ágil
Experiencias de aprendizaje
Diseñamos experiencias personalizadas y te guiamos a través de un proceso de aprendizaje.
Productos
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Juegos de colaboración, de Karen Greaves y Samantha Laing, traducido por Ángel
Enamórate del proceso y los resultados llegarán. Éstos son los nuestros:
Horas de formación
Profesionales formados
Países
Hace algún tiempo leí sobre la teoría del punto de no retorno en la formación: sucede cuando un alumno, en su proceso de aprendizaje, alcanza un punto tal que ya no quiere volver nunca más al lugar de donde partió: es decir, se ha transformado gracias a la experiencia de aprendizaje.
En mi opinión son muy pocas las acciones formativas que consiguen esto. Son muy pocas las acciones formativas que nos dejan huella. Son muy pocas las acciones formativas que auténticamente funcionan.
¡Pero alguna hay! Hace algunos años seguí un proceso formativo con Ángel Águeda sobre marcos organizacionales basados en la orientación a proyectos, y tengo que reconocer que particularmente me abrió una nueva perspectiva y entendimiento sobre lo que significa la orientación a proyectos en las organizaciones. ¡Fue un punto de no retorno para mi!
Isaac Ferrer García
Instituto de Estudios Cajasol
Siempre que hemos recurrido a Evergreen en su role de asesoramiento nos ha ofrecido un trabajo completo, profesional y dando un punto de vista que nos ha ayudado a tomar decisiones estratégicas de compañía. Además, la relación con Evergreen no se limita al tiempo estipulado de acompañamiento sino que se prolonga en el tiempo de forma natural y sin costes añadidos.
Jorge Reglero Ruiz
Trabajador en Securitas
