Lean Change Management

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Lean Change Management


Cotidianamente las organizaciones se encuentran viviendo cambios: el uso de una nueva tecnología, una reestructuración de áreas, el rediseño de procesos, la adopción de Agile, la digitalización del negocio, entre otros, son sólo ejemplos de algunos de los desafíos que enfrentan las organizaciones. Sin embargo, implementar cambios en las estructuras, procesos y herramientas, no suele ser suficiente para lograr ver mejoras en los resultados del negocio. Para tener resultados reales, las personas y la cultura deben sustentar estos cambios. Muchas veces, estos procesos de cambio son gestionados conscientemente, a través de las disciplinas que llamamos “Gestión del cambio” o “Change Management”.

Sin embargo, la visión tradicional basada en la gestión top-down y enfocada en el seguimiento de un plan, se ha visto desplazada por formas más innovadoras y ajustadas a nuestro entorno que se inspiran en los principios Lean y Agile. Así, surge Lean Change Management, cuyos principios son: las personas como centro, los cambios son co-creados junto a los involucrados, la realización de experimentos y el feedback continuo.

En este taller aprenderás de Lean Change Management como modelo y herramienta para abordar tus desafíos de cambio, generando estrategias y resultados tangibles en el corto plazo. 

¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a todos aquellos que estén involucrados en las iniciativas de cambio organizacional o en proyectos de transformación agile: agentes de cambio, responsables de cambio, gerentes, jefes de proyecto, product owners, consultores, scrum masters, agile coaches, profesionales de Recursos Humanos y cualquiera que tenga curiosidad sobre el tema.

 

Objetivos

  • Desarrollar nuevas perspectivas de cómo gestionar el cambio organizacional.
  • Descubrir cómo combinar prácticas Agile y Change Management para gestionar el cambio organizacional.
  • Adquirir nuevas técnicas y herramientas para gestionar los cambios en las organizaciones.
  • Entender cómo gestionar el cambio cultural.
  • Aprender a crear un framework propio del cambio, adaptado a tu organización en particular

Contenidos

  • Introducción a la gestión del cambio
  • Los principios Ágiles aplicados al cambio organizacional
  • El Marco de Lean Change Management
    • Insights
    • Opciones
    • Experimentos
  • La cultura organizacional y sus elementos
  • Cómo la gente experimenta el cambio: resistencia al cambio vs respuesta al cambio
  • Cómo crear más alineamiento al gestionar el cambio en distintos niveles: organización, equipos y personas.
  • Técnicas y prácticas de Lean Change Management
  • Métricas en el proceso de gestión del cambio

¿Cuándo?

Viernes 8 de Marzo 2019: 9hrs a 18hrs

 

PRECIO: 350

 

 

 

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