CHANGE MANAGEMENT FOUNDATION

Es un curso de 2,5 días (18 horas) con el que obtener la certificación en Change Management Foundation, la cual, una vez conseguida, permite al candidato la posibilidad de optar a la certificación en Change Management Practitioner.

¿En qué consiste?

El objetivo de la certificación Change Management Foundation es demostrar que el candidato tiene suficientes conocimientos en la materia y que posee la capacidad de enfrentar el cambio trabajando como miembro de un equipo de trabajo o de una iniciativa de cambio.

Objetivos

Realizando el curso los participantes serán capaces de:

Explicar cómo el cambio puede influenciar a los individuos y en las distintas maneras de reaccionar ante situaciones de cambio y de entender nuevos procesos para favorecer la adaptación a la nueva situación.

Contribuir al desarrollo de estrategias para ayudar los individuos durante la fase de cambio, aumentar el nivel de motivación y enfrentar las resistencias con el objetivo de lograr los objetivos deseados.

Ofrecer sugerencias sobre el funcionamiento de la organización, sobre el proceso de cambio organizativo y sobre los roles clave necesarios para llevar a cabo con éxito un proyecto de cambio.

Identificar las características clave de la cultura empresarial para reconocer los distintos tipos de procesos de cambio (por ejemplo: planificado o emergente).

Describir los elementos clave significativos en el proceso de integración de los stakeholders en una iniciativa de cambio, utilizando las estrategias de comunicación adecuadas.

Aprobar el examen Change Management Foundation.

¿A quién va dirigido?

Change Managers y aspirantes a Change Managers

Individuos involucrados en iniciativas de cambio

Personas a las cuales se les requiere trabajar según los principios fundamentales de Change Management

Agenda del curso

Durante el curso, se imparte una robusta formación sobre los fundamentos. Cubre todos los términos de Change Mangement y prepara al candidato para el examen Change Management Foundation con enfoque en:

Día 1:
  • Introducción a los fundamentos del curso
  • Contexto Change Management
  • Gestión del cambio y el individuo
  • Gestión del cambio y la organización
  • Definición de cambio

Día 2:
  • Stakeholder Strategy
  • Comunicación y contratación
  • Impacto del Cambio
  • Preparación al cambio

Día 3 (Medio día)

  • Ejercicio de preparación al examen
  • Examen Change management Foundation
  • Conclusión del curso

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