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Workshop de Cultura Organizacional

Cotidianamente mencionamos la palabra cultura en nuestras organizaciones. Decimos expresiones como “la cultura se desayuna la estrategia” y cada día hablamos más de transformaciones que implican cambios culturales. Pero, ¿qué es exactamente la cultura? ¿cuáles son sus elementos? ¿sabrías describir la cultura de tu organización? ¿qué modelos hay para analizarla? ¿es posible cambiarla?

 Con la realización de este workshop vas a describir de la cultura de tu organización de una forma mucho más tangible, mientras descubres poderosas herramientas para observar, analizar e idear estrategias para intervenir (¡o no!… será tu decisión) en la realidad tu organización.

¿Por qué conocer de Cultura Organizacional?

  • –  Nos permite entender por qué se dan ciertos comportamientos y resultados, y por qué se dan resistencias a esos cambios que estás tratando de adoptar.
  • –  Nos facilita idear acciones e intervenciones más realistas y menos invasivas para cambiar, y por ende de impacto más positivo en la organización.
  • –  Su conocimiento genera un entendimiento común de la organización, rompiendo silos, creando mayor alineamiento y generando estrategias más asertivas.
  • –  Hacerse consciente de la cultura aumenta el nivel de responsabilidad individual y colectiva, lo que potencia relaciones y organizaciones más conscientes.
  • –  Un buen entendimiento de la cultura permite integrar otras áreas de conocimiento como RR.HH, agile, gestión de proyectos, etc., teniendo una visión más holística.
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Duración:

15 horas de formación, distribuidas en 6 sesiones de 2,5 horas cada una. Horario: 16:00hrs a 18:30hrs (CET, España).

Fechas: 13, 14, 15. 20, 21 y 22 de julio, 2021

Formato:

  • El formato es online síncrono, donde el facilitador y participantes se conectan en tiempo real.

Nº Participantes:

12

Objetivos de aprendizaje

N

Comprenderás qué es la cultura organizacional y sus elementos: valores, creencias, artefactos, normas, lenguaje.

N

Descubrirás modelos de teóricos de interpretación cultural de una forma muy práctica.

N

Explorarás nociones básicas de metodología de ciencias sociales para poder observar e interpretar la cultura organizacional.

N

Conocerás la relación entre liderazgo y cultura: dos caras de la misma moneda.

N

Serás capaz de idear mecanismos para influir en la cultura de tu organización.

¿Para quién?

N

Líder, Director, Agile Coach, Consultor, Project Manager, profesional de HR

N

Psicólogos, coach o afines

N

Curiosos con ganas de aumentar su nivel de consciencia y observación

N

Apasionados del comportamiento humano

Contenido del curso

  • Entender qué es la cultura organizacional y sus fundamentos. ¿La cultura se aprende? ¿se desaprende? ¿se puede cambiar? ¿cómo se crea?
  • Explorar en detalle los elementos culturales y su interacción sistémica, con la finalidad de que puedas describir la cultura de tu organización:
    • Valores: Modelos de identificación de valores (Barrett, Reiss)
    • Creencias: prácticas para identificarlas y técnicas de
    • Normas y control social: hackeo cultural como técnica de identificación e intervención.
    • Lenguaje: elementos, interpretación de significados e historias.
    • Artefactos: herramientas, mundo material y símbolos
  • Descubrir modelos de teóricos de interpretación cultural, bajo un enfoque muy práctico.
    • Trompenaars
    • Hofstede
    • Schein
    • Denison
    • Groysberg
  • Entender la diferencia entre la cultura real Vs cultura ideal, con herramientas y trucos para identificarlas y poder idear estrategias para cerrar las brechas.
  • Explorar nociones básicas de metodología de ciencias sociales (metodología cuantitativa y cualitativa), así como técnicas para obtener datos: entrevistas en profundidad, observación participante y otras fuentes.
  • Comprender la relación de liderazgo y cultura, como dos caras de la misma moneda: cómo la cultura influye en el liderazgo y cómo el liderazgo influye en la cultura.
  • Conocer casos prácticos y referencias de distintas culturas organizacionales.
  • Marcos de trabajo ágiles para idear mecanismos de cambio e intervención.

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Taller Cultura Organizacional 380€/ persona
Tickets disponibles: Ilimitado
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