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Reuniones humanas

Estamos acostumbrados a un tipo de estructuras que usamos en nuestras reuniones que, en muchas ocasiones (más de las que nos gustaría), hacen que la las personas no participen y que no sientan como propio el resultado de la reunión. En otras palabras: frenan la participación, la inclusión y el compromiso de los participantes. Además, muchas de las estructuras que utilizamos a nivel diario, están pensadas para maximizar el rendimiento de las personas extrovertidas, pero para las personas introvertidas llegan a resultar inhibidoras. Y en algunas ocasiones no nos sirven para llegar a la raíz de los problemas, quedándonos en debates o discusiones superficiales o eternas.

Descripción

Estamos acostumbrados a un tipo de estructuras que usamos en nuestras reuniones que, en muchas ocasiones (más de las que nos gustaría), hacen que la las personas no participen y que no sientan como propio el resultado de la reunión. En otras palabras: frenan la participación, la inclusión y el compromiso de los participantes. Además, muchas de las estructuras que utilizamos a nivel diario, están pensadas para maximizar el rendimiento de las personas extrovertidas, pero para las personas introvertidas llegan a resultar inhibidoras. Y en algunas ocasiones no nos sirven para llegar a la raíz de los problemas, quedándonos en debates o discusiones superficiales o eternas.

Las Estructuras Liberadoras (Liberating Structures – LS) son herramientas adaptables y enfocadas en conseguir resultados mediante la liberación de la creatividad y el talento de todas las personas presentes en un equipo, grupo de trabajo, comunidad y organización.

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Duración:

6h – 1 día

Formato:

Presencial

Nº Participantes:

10 – 100

Objetivos de aprendizaje

  • Entenderé la importancia de las estructuras en la comunicación, así como los distintos tipos de estructuras que existen (limitantes vs liberadoras).
  • Pondré en práctica distintas Estructuras Liberadoras existentes
  • Reflexionaré sobre la mejor manera de utilizarlas en mi día a día y el impacto que podría generar al combinarlas o crear nuevas.

¿Para quién?

N

Cualquier persona que realice reuniones o conversaciones grupales

Contenido del curso

– El rol del facilitador
– Facilitación del proceso, espacio y energía
– Técnicas de facilitación
– Facilitación visual
– Facilitación para grupos grandes – Liberating Structures

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