APRENDE SCRUM HACIENDO

El éxito en el mercado global de hoy depende de la capacidad de las organizaciones para entregar valor, tanto a sus clientes como a sus empleados. Las organizaciones necesitan encontrar formas de moverse más rápido y ofrecer productos y servicios de mayor calidad a los clientes, al tiempo que proporcionan la estructura y la estabilidad para promover una cultura organizacional saludable.

Descripción

El éxito en el mercado global de hoy depende de la capacidad de las organizaciones para entregar valor, tanto a sus clientes como a sus empleados. Las organizaciones necesitan encontrar formas de moverse más rápido y ofrecer productos y servicios de mayor calidad a los clientes, al tiempo que proporcionan la estructura y la estabilidad para promover una cultura organizacional saludable. Esta no es una tarea fácil, y no se puede lograr a través de estructuras corporativas tradicionales de “movimiento lento”. 

Scrum hace frente a este reto, como un marco de trabajo ágil que guía la entrega frecuente y temprana de valor, impulsa la colaboración y la autonomía de las personas y equipos, provocando  un efecto positivo transformador en la cultura de las organizaciones: al cambiar la forma en que trabajamos, cambiamos la forma en que interactuamos unos con otros, lo que a su vez cambia nuestra cultura.

 

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Duración:

14 horas, distribuidas en 2 días

Formato:

Presencial/Online

Nº Participantes:

12/16

Objetivos de aprendizaje

  • Adquirirás un vocabulario básico y suficiente para liderar y participar en proyectos donde las palabras signfican lo mismo para todos.
  • Conoceras y pondrás en práctica las técnicas claves en cualquier proyecto: lienzo del proyecto, WBS, estimación, identificación y gestión de interesados, identificación y gestión de riesgos, diagrama de Gantt, EVM, informes de segimiento y cierre del proyecto.

¿Para quién?

N

Cualquier persona que participe en proyectos con cualquier rol

N

Cualquier profesional que lidere equipos donde se realizan proyectos

Contenido del curso

– El rol del facilitador
– Facilitación del proceso, espacio y energía
– Técnicas de facilitación
– Facilitación visual
– Facilitación para grupos grandes – Liberating Structures

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