Project Description

AGILE PARA RRHH

ICAgile Certified Professional –  (ICP-TAL)

¡ de las primeras personas en el mundo en obtener la Certificación ICP-TAL!

 

Agile para RRHH se inspira en el movimiento de Agile People,y consiste en la adopción de la filosofía Agile en la gestión de Recursos Humanos, tanto a nivel interno del departamento, así como a nivel de las prácticas y procesos relacionados con la gestión de personas. No importa si eres Agile Coach, Gerente o un profesional de RRHH, debes entender cómo la estrategia de gestión de personas y sus procesos deben cambiar  para soportar la adopción agile en tu organización.

A través de esta iniciativa:

  • Conocemos nuevas formas de liderar.
  • Somos capaces de asesorar y rediseñar la estructura y roles del área de RRHH, generando mayor agilidad para el negocio.
  • Comprendemos cómo se puede transformar la evaluación del desempeño para mejorar los resultados de las personas.
  • Conocemos nuevos métodos que puedan fortalecer la compensación total ofrecida por la organización, haciéndola más atractiva y generando más valor al atraer y retener candidatos.
  • Cuestionamos los sistemas tradicionales de puestos/roles de la organización y generar propuestas que permitan una definición más clara de las expectativas y conductas
  • Conocemos diferentes herramientas que permitan conocer las motivaciones y compromiso de los trabajadores.
  • Somos capaces de diseñar una estrategia de selección que permita encontrar e incorporar a los candidatos “correctos”
  • Ideamos mecanismos para impulsar el aprendizaje informal, de manera que las personas desarrollen sus competencias y habilidades.
  • Generamos prácticas para volver el proceso de onboarding más atractivo, brindando más valor al candidato al momento de incorporarse y haciendo más fácil la adaptación
  • Podemos explorar y decidir qué herramientas Agile se pueden utilizar para gestionar las tareas y proyectos internos del día a día.

Puedes averiguar más de Agile People en este enlace.

 

¿Qué queremos que aprendas?

  • Introducción a la gestión agile y cómo se relaciona con Lean y pensamiento sistémico. ¿Por qué trabajar con agilidad?
  • ¿Qué caracteriza el mindset agile y cómo cambiar los procesos tradicionales de RRHH cuando estamos trabajando con valores agile?
  • ¿Cómo debería adaptarse RRHH para crear el máximo valor en una organización agile? ¿Cómo deberían ser los procesos de selección, evaluaciones del desempeño y salarios?
  • ¿Qué ejemplos concretos existen? ¿Qué están haciendo los demás? ¿Qué funciona?
  • ¿Cómo se pueden implementar frameworks agile como Scrum ,Kanban y Design Thinking en RRHH?

¿Cómo podemos ayudarte?

  • Si deseas formarte y aprender más, puedes asistir a uno de nuestros talleres oficiales de la Certificación ICP-Talent.
  • Podemos ayudarte en la detección de necesidades del área de RRHH, idear las mejores soluciones y brindarte acompañamiento a lo largo de la ejecución.

 

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