OKR – Objectives Key Results

El enfoque OKR (Objective Key Results) ayuda a definir objetivos de una forma sencilla, que permite realizar un seguimiento efectivo sin caer en el micromanagement. Google, Amazon, Netflix, Facebook y LinkedIn utilizan este sistema basado en la revisión continua de los objetivos, los indicadores y cómo concuerdan con la misión general de la compañía.

Descripción

Definir objetivos es una tarea difícil y sensible para todas las organizaciones. Es necesario establecer un proceso propio para revisarlos y medir su progreso a lo largo del tiempo, pero no siempre se cuenta con un método claro para hacerlo.

El enfoque OKR (Objective Key Results) ayuda a definir objetivos de una forma sencilla, que permite realizar un seguimiento efectivo sin caer en el micromanagement. Google, Amazon, Netflix, Facebook y LinkedIn utilizan este sistema basado en la revisión continua de los objetivos, los indicadores y cómo concuerdan con la misión general de la compañía. 

En esta sesión, aprenderás los primeros pasos para implementar un sistema de objetivos personalizado para tu organización.

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Duración:

5 horas

Formato:

Presencial

Nº Participantes:

16

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Maria Losada

Experta en RRHH

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Objetivos de aprendizaje

  • Entenderás qué son los OKRs, por qué funcionan y cómo se aplican
  • Aprenderás a escribir tus propios OKRs y a interpretarlos
  • Harás interpretaciones del impacto causado en el entorno según los resultados de los OKRs establecidos

¿Para quién?

N

Para cualquier persona que quiera aprender a ponerse objetivos para lograr crecimiento y mejora en los diferentes ámbitos de su vida: personal, laboral, económico, etc

Contenido del curso

– El rol del facilitador
– Facilitación del proceso, espacio y energía
– Técnicas de facilitación
– Facilitación visual
– Facilitación para grupos grandes – Liberating Structures