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AGILE HR

ICAgile Certified Professional –  (ICP-TAL)

 

No importa si eres Agile Coach, gerente o un profesional de RRHH, debes entender cómo la estrategia de gestión de personas y sus procesos deben cambiar  para soportar la adopción  agile en la organización.

En este taller aprenderás los fundamentos de cómo adoptar la filosofía Agile en la gestión de Recursos Humanos, tanto a nivel interno del departamento, así como a nivel de las prácticas y procesos relacionados con la gestión de personas. Este taller está destinado a obtener la  Certificación en Agile Talent de ICAgile.

 

¿Qué vas a aprender?

  • Introducción a la gestión agile y cómo se relaciona con Lean y pensamiento sistémico. ¿Por qué trabajar con agilidad?
  • ¿Qué caracteriza el mindset agile cómo cambiar los procesos tradicionales de RRHH cuando estamos trabajando con valores agile?
  • ¿Cómo debería adaptarse RRHH para crear el máximo valor en una organización agile? ¿Cómo deberían ser los procesos de selección, evaluaciones del desempeño y salarios?
  • ¿Qué ejemplos concretos existen? ¿Qué están haciendo los demás? ¿Qué funciona?
  • ¿Cómo se pueden implementar frameworks agile como Scrum ,Kanban y Design Thinking en RRHH?

¿Qué tópicos concretos exploraremos en este taller?

A través de este taller aprenderás a mejorar los distintos procesos de RRHH y la gestión de las personas, de forma que:

  • Conocerás nuevas perspectivas sobre el liderazgo al momento de gestionar personas y equipos.
  • Serás capaz de asesorar y rediseñar la estructura y roles del área de RRHH, generando mayor agilidad para el negocio.
  • Comprenderás cómo se puede transformar la evaluación del desempeño para mejorar los resultados de las personas.
  • Conocerás nuevos métodos que puedan fortalecer la compensación total ofrecida por la organización, haciéndola más atractiva y generando más valor al atraer y retener candidatos.
  • Cuestionarás los sistemas tradicionales de puestos/roles de la organización y generarás propuestas que permitan una definición más clara de las expectativas y conductas.
  • Conocerás diferentes herramientas que permitan conocer las motivaciones y compromiso de los trabajadores.
  • Serás capaz de diseñar una estrategia de selección que permita encontrar e incorporar a los candidatos “correctos”.
  • Ideamos mecanismos para impulsar el aprendizaje informal, de manera que las personas desarrollen sus competencias y habilidades.
  • Generamos prácticas para volver el proceso de onboarding más atractivo, brindando más valor al candidato al momento de incorporarse y haciendo más fácil la adaptación
  • Podrás explorar y decidir qué herramientas Agile se pueden utilizar para gestionar las tareas y proyectos internos del día a día.

¿Para quién?

  • Profesionales de Recursos Humanos.
  • Directores y Gerentes.
  • Consultores.
  • Agentes de cambio.
  • Cualquier persona con interés en conocer cómo transformar los procesos de RRHH.

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