La gestión del cambio tradicional basada en campañas de comunicaciones y formaciones no es suficiente, y menos en entornos volátiles.
En un contexto tan cambiante y complejo como el actual es necesario contar con la capacidad de navegar los cambios. Los enfoques predictivos de gestionar el cambio, basados en formación y comunicación corporativa, no están dando suficiente respuesta a las transformaciones organizacionales en entornos complejos y versátiles. Asimismo, puedes tener individuos innovadores y adaptables, pero ello no garantiza que a nivel colectivo la cultura sea adaptable, haciendo falta un sistema que de soporte a tener resiliencia, adaptabilidad, flexibilidad y capacidad de reacción. ¿Cómo facilitar que el cambio ocurra con mayor probabilidad de éxito? ¿cómo minimizar las resistencias de las personas? ¿cómo generar una mejor capacidad organizacional de respuesta al cambio? ¿con qué marco guiar el cambio?
En este taller de Lean Change Management aprenderás las bases para ser un facilitador del cambio organizacional, aprendiendo de un enfoque práctico para abordar tus retos de cambio.
Detalles:
El cambio en su forma:
El cambio en su fondo: