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Tradicionalmente las empresas se han esforzado para desarrollar dos competencias: conseguir resultados (eficacia) y conseguirlos con el menor esfuerzo posible (eficiencia). Los tiempos actuales demandan otras competencias distintas.
De estas grandes competencias, derivan otros aspectos como la innovación, diversidad e inclusión, tener una cultura diferenciadora y liderazgo consciente.
Con una mochila de conocimientos en enfoques como Agile, Project Management, Comportamiento y Desarrollo Organizacional, Facilitación del Cambio, Liderazgo Consciente, Cultura Organizacional, Agile People, entre otras ramas, guiamos y acompañamos a las organizaciones en ser su mejor versión. En Evergreen creemos que siempre es posible cambiar y preferimos iterar, empezando por lo más simple: acciones tangibles y de gran valor que resulten sostenibles. ¡Nuestros clientes lo agradecen!
Somos eclécticos: te proporcionamos los servicios más adecuados para cada circunstancia desde muchas perspectivas.
Somos ágiles, co-creando junto a ti. Nosotros te proponemos soluciones y te empoderamos en la toma de decisiones. ¡Es tu proceso, nosotros te lo facilitamos!
Somos realistas, proponiendo soluciones factibles, viables y deseables que simplifiquen tus retos: no queremos añadir complejidad, ni que trabajes extra durante el proceso.
Somos innovadores, te compartimos lo más valioso que ocurre en otros lugares.