Seguridad Psicológica en proyectos

De culturas de miedo a culturas valientes: creando entornos seguros y de confianza
personas y equipos de proyecto
Por qué esta experiencia de aprendizaje
Por qué esta experiencia de aprendizaje

¿Alguna vez has estado en una situación o empresa donde no podías ser tú mismo ni pensar en voz alta? La seguridad psicológica es la  creencia compartida entre los miembros de  un equipo de contar con un entorno de trabajo en el cual las personas pueden alzar la voz, ser ellos mismos, equivocarse y asumir riesgos sin temor a represalias o castigos. Se vincula con entornos de trabajo seguros y de alta confianza.

A través de diferentes estudios, ha quedado demostrado que la Seguridad Psicológica en proyectos es la base para el éxito de las organizaciones y los equipos: sin ella, las personas no pueden expresar lo que realmente piensan; y ello limita los procesos creativos, la innovación, la mejora continua y la agilidad, entre otras cualidades deseables propias de la inteligencia colectiva. 

Detalles:

  • Lugar: Online
  • Precio: 260€ IVA incluido
  • 10% de descuento early bird o para grupos de 3 ó más personas de la misma empresa.
  • 20% de descuento para desempleados
Objetivos
Objetivos
  • Conocer qué es la seguridad psicológica y sus etapas
  • Comprender en qué etapa de seguridad psicológica se encuentra el equipo
  • Practicar conversaciones valientes basadas en temáticas reales para el equipo
  • Conocer técnicas para impulsar la seguridad psicológica
  • Miedo: qué es, tipos y causas.
  • Técnicas para gestionar el miedo.
  • Crear posibles acciones a implementar en el corto y mediano plazo.  
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  • Managers y equipos que quieran crear entornos más seguros.
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  • Líderes y agentes de cambio que trabajan en entornos de alta incertidumbre
Qué voy a aprender
Qué voy a aprender
  • Rompiendo el hielo con el equipo
  • Qué es la Seguridad Psicológica
  • ¿Cómo creamos Seguridad Psicológica? 
  • Las dimensiones de la Seguridad Psicológica:
    • Diversidad e inclusión
    • Errores y aprendizaje
    • Dar y recibir ayuda
    • Apertura a conversar y reflexionar en voz alta
  • Acuerdos de trabajo
Facilitador
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Claudia Salas
Claudia Salas
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Online
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