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¿Alguna vez has estado en una situación o empresa donde no podías ser tú mismo ni pensar en voz alta? La seguridad psicológica es la creencia compartida entre los miembros de un equipo de contar con un entorno de trabajo en el cual las personas pueden alzar la voz, ser ellos mismos, equivocarse y asumir riesgos sin temor a represalias o castigos. Se vincula con entornos de trabajo seguros y de alta confianza.
A través de diferentes estudios, ha quedado demostrado que la Seguridad Psicológica en proyectos es la base para el éxito de las organizaciones y los equipos: sin ella, las personas no pueden expresar lo que realmente piensan; y ello limita los procesos creativos, la innovación, la mejora continua y la agilidad, entre otras cualidades deseables propias de la inteligencia colectiva.
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