Equipos de Alto Aprendizaje: convierte a tu equipo en facilitador de conocimiento

Aprende a facilitar conocimientos y a generar un entorno de aprendizaje informal
Por qué esta experiencia de aprendizaje
Por qué esta experiencia de aprendizaje

Las organizaciones tenemos el reto de crear culturas de aprendizaje donde las personas y equipos prioricen una rápida actualización de skills y conocimientos. ¡El 90% del aprendizaje proviene de la experiencia y de los compañeros, y solo 10% de cursos! Para aprovechar ese 90%, se requiere de dos grandes factores: 1) que las personas dispongan de técnicas y herramientas pedagógicas para enseñar y transmitir conocimientos y 2) que el entorno organizacional facilite la cultura de aprendizaje deseable. A través de este taller, aprenderás a facilitar conocimientos para tus compañeros, así como aprenderás prácticas que potencian entornos de conocimientos.

Objetivos
Objetivos
  • Conocer las distintas formas de aprender y de enseñar
  • Aprender estrategias y técnicas para enseñar, manteniendo el interés de los participantes.
  • Descubrir prácticas para potenciar entornos de aprendizaje.
  • Explorar qué hacen las demás organizaciones para gestionar el conocimiento del día a día.
  • Explorar acciones sostenibles para que aprender sea real y no solo una aspiración.
Te interesa este curso...
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  • Tu organización está en un proceso de cambio que amerita un rápido aprendizaje de nuevos skills y conocimientos.
  • Necesitas herramientas pedagógicas para enseñar y transmitir conocimiento
  • Tu equipo no comparte lecciones aprendidas
  • Tienes un plan teórico para crear un entorno de aprendizaje pero no se cumple.
Qué voy a aprender
Qué voy a aprender
  • Estilos de pensamiento y aprendizaje
  • La planificación de la sesión
  • La facilitación del conocimiento:
  • Técnicas para facilitar ideas complejas de forma sencillas.
    • Diseño dinámico de las sesiones
    • Gestión del grupo
  • Prácticas para mejorar el entorno de aprendizaje:
    • Comunicades dé prácticas
    • Retrospectivas
    • Uso de herramientas digitales
    • Días de exploración
    • Open Space y Lean Coffee
    • Aprendizaje en parejas
    • Etc.
  • Reforzar la cultura de aprendizaje
  • Diseño de acciones
Facilitador
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Claudia Corporativa 2023
Claudia Salas
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