Personas y Equipos de Proyecto

Estructuras Liberadoras

Cómo involucrar y liberar la inteligencia de todos
personas y equipos de proyecto
Por qué esta experiencia de aprendizaje
Por qué esta experiencia de aprendizaje

Las Estructuras Liberadoras son una colección de 33 microestructuras que han sido puestas en marcha, refinadas e inventadas por Keith McCandless, Henri Lipmanowicz y un grupo de pioneros. 

Su propósito es involucrar y liberar la inteligencia de todos, lo cual es esencial en entornos complejos. En este curso en español de Liberating Structures, vivirás estas distintas técnicas. 

Objetivos
Objetivos
  • Entender la importancia de las estructuras en la comunicación, así como los distintos tipos de estructuras que existen (limitantes vs. liberadoras)
  • Ser capaz de poner en práctica distintas estructuras liberadoras
  • Entender la mejor manera de utilizarlas en tu día a día y el impacto que podrá generar al combinarlas
  • Conectar las Estructuras Liberadoras con prácticas ágiles como Scrum
Te interesa este curso...
Te interesa este curso...
  • Dentro de tus roles está el de facilitador, bien actuando como Scrum Master, Agile Coach, Project Manager o cualquier otro rol
  • Tienes el reto de dinamizar grupos de decenas o cientos de personas
  • Quieres sacar el potencial de todas y cada una de las personas que participan en los talleres 
Qué voy a aprender
Qué voy a aprender
  • Introducción a las estructuras liberadoras
  • Conocer y practicar algunas de ellas:
    • 1-2-4-all
    • 15% solutions
    • 25/10 Crowd Sourcing
    • Appreciative Interviews
    • Wicked Questions
    • Wise Crowds
    • TRIZ
    • Agreement and Certainty Matrix
    • Nine whys
    • Conversation Café
    • Min Specs
    • Heard, seen, respected
    • Troika Consulting
Facilitador
Facilitador
Evergreen-Angel Agueda
Ángel Águeda
Formato
Formato
Online o Presencial
Escríbenos
si te interesa este curso
Protección de datos personales
Utilizaremos sus datos para responder consultas y realizar análisis estadísticos. Para más información sobre el tratamiento y sus derechos, consulte la política de privacidad