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78,65 € IVA Incluido
PM Skill Test es la solución para evaluar de forma rentable las competencias técnicas y de gestión de sus jefes de proyecto.
La mayoría de las pruebas y evaluaciones de gestión de proyectos miden una cosa: el conocimiento. Si bien el conocimiento es ciertamente útil para evaluar el know-how, no puede indicar exclusivamente si alguien es un buen gestor de proyectos. También es necesario saber cómo podrían afrontar problemas o situaciones difíciles.
PM Skill Test consta de 50 problemas y situaciones difíciles que normalmente se encuentran durante el día a día de un proyecto. Para cada situación, se sugieren cuatro opciones (es decir, cuatro formas diferentes de resolver el problema). El objetivo es evaluar la pertinencia de cada opción y ordenarlas por orden de preferencia.
La prueba se basa en las competencias necesarias para ser director de proyectos, no sólo en la fase de ejecución de un proyecto, sino también en las fases de inicio, planificación y cierre. Además de los conocimientos técnicos, la prueba también medirá las habilidades interpersonales necesarias para ser director de proyectos.
La herramienta está disponible en diferentes idiomas: español, inglés, alemán, francés, holandés, ruso, portugués, vietnamita y chino.
AUDIENCIA
Grupo objetivo:
DURACIÓN Y PDU
Una vez activado el acceso, se pretende un acceso único en un plazo de 12 meses.
La prueba de habilidades PM solo está disponible en línea.
Después de completar la prueba, los participantes reciben inmediatamente los resultados y un gráfico que muestra dónde encontraron dificultades y qué porcentaje de respuestas correctas dieron.
Evergreen es partner de STS, una vez realizada la compra, el curso se realizará e su plataforma y cualquier gestión y reclamación será a través de STS. STS es Socio de Capacitación Autorizado por PMI® (ATP N° 2073). Una vez finalizado el curso, el alumno puede solicitar un certificado para el reclamo de PDU.
Una vez recibido el pago, el cliente recibirá los datos de acceso en un plazo máximo de tres días laborables.
Descargo de responsabilidad:
Aunque STS SA ha realizado todos los esfuerzos comerciales y pedagógicos para garantizar que el contenido de su software sea verdadero y preciso en todos los aspectos materiales, no aceptará ninguna responsabilidad ante ninguna parte (incluidos los solicitantes de empleo) que surja en relación con el contenido de su software y los resultados de la evaluación. Según las leyes de protección de datos, los candidatos deben aceptar compartir los resultados con terceros.