Blog: Índice de entradas

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Gestionando el Miedo y generando Seguridad Psicológica

¿Alguna vez has estado en una situación o empresa donde no podías ser tú mismo ni pensar en voz alta?...
tablero-pelayo

Agile en HR: Caso Seguros Pelayo

En el 2022 empezamos un proceso de cambio hacia #Agile con el equipo de Personas y Cultura de Pelayo Mutua de Seguros y de...
FacilitarVsGestionar

De la Gestión del Cambio a la Facilitación del Cambio

Escuchamos todo el rato Change Management y con ello que el cambio debe ser “gestionado”. ¿Qué pasaría si más bien escucháramos...
Change-retro

Retrospectivas del Cambio

Potenciando el Change Management

Del “Perfil T” al “Perfil I”: un enfoque para desarrollar competencias

En agile hablamos del perfil T: perfiles especialistas en algunos aspectos (simbolizados por la barra vertical), pero con las habilidades...
Compensación Agile

Herramientas para una Compensación Total más agile: Conjoint Cards y Moscow Compensation

Las organizaciones cada vez se esfuerzan más por generar estrategias de Compensación Total más potentes, con la finalidad de incrementar...